Lección 2: Casuística de la fase Inspírate

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1. Tan importante como la ejecución de los encuentros, lo es la
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- Comprensión de todos los documentos que nos pedirán desde la supervisión
- Creación de un entorno de confianza
- Capacitación a las familias de las y los jóvenes Sacúdete sobre qué brújulas se utilizarán en qué momento
- Repartición de refrigerios porque las y los participantes no estarán atentos si tienen hambre
2. Los objetivos de la fase Inspírate es
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- Mejorar las condiciones de calidad de las y los jóvenes Sacúdete
- Fortalecer las habilidades esenciales de las y los participantes
- Entregar refrigerios y comprometer a las y los jóvenes Sacúdete para la fase Enfócate
- Inspirar a las y los jóvenes Sacúdete para que entreguen su información en el Perfil 360°
3. La fase Inspírate inicia
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- Una vez se inicie termine la fase Transfórmate
- Inmediatamente después de realizada la etapa de alistamiento
- Al mismo tiempo que la aplicación del Perfil 360°
- Inmediatamente después de la fase Enfócate
4. Es importante que, desde el inicio y con el liderazgo del Asesor Metodológico, en los espacios de capacitación dispuestos para el talento humano en la etapa de alistamiento se
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- Aplique inmediatamente las brújulas sin necesidad de una evaluación previa porque las brújulas igual no van a cambiar
- Construya un marco de confianza y orientación a fin de que la fase Inspírate dure el menor tiempo posible
- Converse con representantes de diversas organizaciones locales para ver si es posible aplicar las brújulas
- Realice una identificación previa de las fortalezas y oportunidades de mejora del equipo y así establecer un plan de acción para prevenir situaciones de riesgo
5. En esta fase también acompaña el Mentor de manera activa con la realización de
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- Sesiones de ideación y creatividad
- Ninguna de las anteriores
- Asesorías empresariales sobre las oportunidaes de negocio que existen en el territorio
- Encuentros de riesgo

Lección 2: Casuística de la fase Inspírate cuestionario

1. Tan importante como la ejecución de los encuentros, lo es la

2. Los objetivos de la fase Inspírate es

3. La fase Inspírate inicia

4. Es importante que, desde el inicio y con el liderazgo del Asesor Metodológico, en los espacios de capacitación dispuestos para el talento humano en la etapa de alistamiento se

5. En esta fase también acompaña el Mentor de manera activa con la realización de