Ir al contenido
Lección 1: Seguimiento para la implementación. cuestionario
Por favor, inscríbete en
programa
antes de realizar este cuestionario.
1. Los seguimientos a la operación mediante reuniones periódicas tienen como objetivo…
1
Desarrollar reportes de rendimiento dirigidos a los padres de familia de las y los participantes
Ejecutar procesos de seguimiento y monitoreo para las acciones en desarrollo del contrato, los cuales son diferentes a los comités técnicos operativos, que se realizan mensualmente, de acuerdo con el contrato suscrito.
Ejecutar procesos de implementación del programa Sacúdete
Ejecutar procesos de evaluación aplicando el Perfil 360
2. Para poder hacer seguimiento a las diferentes fases técnicas del programa, se necesita…
1
Generar una lista de chequeo con las diferentes obligaciones tanto generales como específicas para hacer seguimiento a cada acción y entregables que desde la operación en cada una de sus fases y etapas se debe realizar.
Generar informes que den cuenta de las lecciones aprendidas durante la última implementación
Desarrollar una evaluación distinta a la del perfi 360
Ninguna de las anteriores
3. Una vez se legaliza el contrato de aporte…
1
El operador deberá aplicar el Perfil 360 al término de la implementación
El operador deberá, primero, diseñar su plan de acción y luego ejecutarlo. Dicho plan de acción da cuenta de las acciones a realizar durante la implementación del programa.
Se debe convocar a una reunión general en donde se encuentren presentes las familias de los participantes
Se debe realizar inmediatamente a fase Inspírate
4. En esta fase el operador le entrega a la supervisión del contrato todos los documentos que serán objeto de revisión para realizar los procesos: cronogramas de trabajo, acuerdos para la presentación de cambios, entre otros documentos pertinentes para la operación.
1
Etapa de alistamiento
Etapa de implementación
Etapa de aplicación
Etapa de cierre
5. ¿Cómo inicia el seguimiento para la implementación?
1
Inicia en paralelo a la contratación del talento humano
Con la realizarción de la prefocalización
Desde la fase de alistamiento: realizando acompañamiento y orientando sobre los procesos necesarios y los productos que el supervisor aprueba en dicha etapa.
Ninguna de las anteriores
Volver a:
Lección 1: Seguimiento para la implementación.
[ultimatemember form_id="1423"]