Lección 2: Casuística de la fase Inspírate

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1. Tan importante como la ejecución de los encuentros, lo es la
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- Comprensión de todos los documentos que nos pedirán desde la supervisión
- Creación de un entorno de confianza
- Repartición de refrigerios porque las y los participantes no estarán atentos si tienen hambre
- Capacitación a las familias de las y los jóvenes Sacúdete sobre qué brújulas se utilizarán en qué momento
2. Los objetivos de la fase Inspírate es
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- Fortalecer las habilidades esenciales de las y los participantes
- Entregar refrigerios y comprometer a las y los jóvenes Sacúdete para la fase Enfócate
- Inspirar a las y los jóvenes Sacúdete para que entreguen su información en el Perfil 360°
- Mejorar las condiciones de calidad de las y los jóvenes Sacúdete
3. La fase Inspírate inicia
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- Al mismo tiempo que la aplicación del Perfil 360°
- Una vez se inicie termine la fase Transfórmate
- Inmediatamente después de realizada la etapa de alistamiento
- Inmediatamente después de la fase Enfócate
4. Es importante que, desde el inicio y con el liderazgo del Asesor Metodológico, en los espacios de capacitación dispuestos para el talento humano en la etapa de alistamiento se
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- Aplique inmediatamente las brújulas sin necesidad de una evaluación previa porque las brújulas igual no van a cambiar
- Construya un marco de confianza y orientación a fin de que la fase Inspírate dure el menor tiempo posible
- Converse con representantes de diversas organizaciones locales para ver si es posible aplicar las brújulas
- Realice una identificación previa de las fortalezas y oportunidades de mejora del equipo y así establecer un plan de acción para prevenir situaciones de riesgo
5. En esta fase también acompaña el Mentor de manera activa con la realización de
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- Encuentros de riesgo
- Asesorías empresariales sobre las oportunidaes de negocio que existen en el territorio
- Ninguna de las anteriores
- Sesiones de ideación y creatividad

Lección 2: Casuística de la fase Inspírate cuestionario

1. Tan importante como la ejecución de los encuentros, lo es la

2. Los objetivos de la fase Inspírate es

3. La fase Inspírate inicia

4. Es importante que, desde el inicio y con el liderazgo del Asesor Metodológico, en los espacios de capacitación dispuestos para el talento humano en la etapa de alistamiento se

5. En esta fase también acompaña el Mentor de manera activa con la realización de